In één zin de kern van je nieuwe organisatie overbrengen op 500+ medewerkers.

Voor Stichting Ommeriek bedachten we de naam, het logo en de nieuwe huisstijl.

Wat daar niet direct bij hoort, maar wel uit voorkomt zijn de uitingen voor de organisatie. Bijvoorbeeld een geschikt relatiegeschenk bij de logopresentatie voor de 500+ medewerkers die opeens voor een nieuwe organisatie zouden werken.

Zet niet alleen je logo op een relatiegeschenk!

En wat doe je dan, geef je dan een pen, een beker, of een ander afgezaagd kado met je logo erop?

Als je gaat googlen op relatiegeschenken kom je bij allerhande prut artikelen uit. Heel veel plastic, heel veel wegwerp en vooral heel veel nutteloze logodragers. Dat is niet interessant, zowel niet voor degene die het krijgt als voor wat je met organisatie wil uitstralen.

Je wil niet alleen iets weggeven, maar mensen ook aan je binden. Met de juiste toon, het juiste kado. Ook wil je dat ze het (ont)houden en lang kunnen gebruiken.

Ommeriek kwam zelf met het idee voor een tas, uiteraard een van bio-materialen. Maar daar moest dan niet alleen het logo op vonden wij. Er moest iets meer bij. Iets dat mensen direct verbindt met de organisatie en het merk een beetje inkleurt. (#branding)

De ondertitel van Ommeriek is Rijk Onderwijs. En zo brainstormden we de tekst voor op de tas: Bijdrager aan rijk onderwijs.

Direct een warm gevoel, helemaal in combinatie met de naam Ommeriek. Het geeft direct jouw belangrijkste rol aan in de organisatie én het is een leuke knipoog naar de functie van een tas. Ook is het een actief werkwoord waardoor je direct de waardering voelt van de organisatie.

Natuurlijk hadden we meer ideeen, even een kijkje in onze keuken: (Teksten die zijn afgevallen)

– riek gevuld
– om iets in te doen
– ik draag bij

Foto: Reyer Boxem